دوره آموزشی مدیر برنده کیست؟

حراج!

دوره آموزشی مدیر برنده کیست؟

۳۰,۰۰۰ تومان

حتماً تا به حال تجربه کار با مجموعه‌های مختلف را داشت­ه­­­‌اید و می­‌دانید که مهم­­ ترین عامل موفقیت هر مجموعه به مدیریت آن برمی‌­­گردد. مدیر بودن و از همه مهم‌­­تر یک مدیر موفق بودن کار ساده‌­­ای نیست. چون اصولاً کسی نیست که بر نحوه کار آنها نظارت داشته باشد و آنها نمی­­‌دانند که آیا عملکرد موفقی داشته­­‌اند یا خیر؟!

از طرفی یک مدیر نمی‌­تواند مستقیماً از کارمندانش درباره نحوه مدیریتش سوال بپرسد، اما می­­‌تواند نظرسنجی بگذارد و یا حتی به راحتی از بازخورد کارمندان متوجه شود. خیلی از مواقع یک مجموعه به‌خاطر عدم مدیریت صحیح، کارمندان با تجربه‌اش را از دست می­­‌دهد و خب ضرر بزرگی برای مجموعه خواهد بود.

تفاوت مدیران موفق و ناموفق در طرز فکر و نوع اقداماتی که انجام می دهند اما همه افرادی که دارای دانش مدیریت هستند ، با قرار دادن یک مدل مدیریتی متناسب با مجموع‌های که در آن فعالیت می کنند ،می توانند یک مدیریت موفق داشته باشند و منشاء تحولات و تغییرهای مثبت باشند .

شغل شما به عنوان مدیر، انجام دادن کار نیست، بلکه کمک کردن به دیگران در انجام کارهاست.

فراموش نکنید که یک مدیر موفق تقریباً 80% از برنامه‌ریزی کاری خودش را براساس قابلیت‌ها و توانایی‌های کارکنانش و هم­­چنین ارزش­­‌های مجموعه‌اش انجام می‌دهد، گرچه همیشه هم اجرا نمی‌‌شوند، اما مهم این است که همه برای یک هدف واحد کار می‌کنند. پس این مدیر است که باید بتواند با مدیریت درست تیمی موفق و با انگیزه بسازد.

به همین دلیل تصمیم گرفتیم تا با تدوین این دوره به شما نکاتی هرچند کوتاه و خلاصه را آموزش دهیم تا یاد بگیرید “مدیر موفق کیست؟” و “چگونه می‌توان مدیر موفقی بود؟“تا اگر مدیریت یک مجموعه را برعهده دارید به راحتی بتوانید به سوی موفقیت بیشتر قدم بردارید .

دسته:

توضیحات

حتماً تا به حال تجربه کار با مجموعه‌های مختلف را داشت­ه­­­‌اید و می­‌دانید که مهم­­ ترین عامل موفقیت هر مجموعه به مدیریت آن برمی‌­­گردد. مدیر بودن و از همه مهم‌­­تر یک مدیر موفق بودن کار ساده‌­­ای نیست. چون اصولاً کسی نیست که بر نحوه کار آنها نظارت داشته باشد و آنها نمی­­‌دانند که آیا عملکرد موفقی داشته­­‌اند یا خیر؟!

از طرفی یک مدیر نمی‌­تواند مستقیماً از کارمندانش درباره نحوه مدیریتش سوال بپرسد، اما می­­‌تواند نظرسنجی بگذارد و یا حتی به راحتی از بازخورد کارمندان متوجه شود. خیلی از مواقع یک مجموعه به‌خاطر عدم مدیریت صحیح، کارمندان با تجربه‌اش را از دست می­­‌دهد و خب ضرر بزرگی برای مجموعه خواهد بود.

تفاوت مدیران موفق و ناموفق در طرز فکر و نوع اقداماتی که انجام می دهند اما همه افرادی که دارای دانش مدیریت هستند ، با قرار دادن یک مدل مدیریتی متناسب با مجموع‌های که در آن فعالیت می کنند ،می توانند یک مدیریت موفق داشته باشند و منشاء تحولات و تغییرهای مثبت باشند .

شغل شما به عنوان مدیر، انجام دادن کار نیست، بلکه کمک کردن به دیگران در انجام کارهاست.

فراموش نکنید که یک مدیر موفق تقریباً 80% از برنامه‌ریزی کاری خودش را براساس قابلیت‌ها و توانایی‌های کارکنانش و هم­­چنین ارزش­­‌های مجموعه‌اش انجام می‌دهد، گرچه همیشه هم اجرا نمی‌‌شوند، اما مهم این است که همه برای یک هدف واحد کار می‌کنند. پس این مدیر است که باید بتواند با مدیریت درست تیمی موفق و با انگیزه بسازد.

به همین دلیل تصمیم گرفتیم تا با تدوین این دوره به شما نکاتی هرچند کوتاه و خلاصه را آموزش دهیم تا یاد بگیرید “مدیر موفق کیست؟” و “چگونه می‌توان مدیر موفقی بود؟“تا اگر مدیریت یک مجموعه را برعهده دارید به راحتی بتوانید به سوی موفقیت بیشتر قدم بردارید .

درمان حواس پرتی و مهم‌ترین دلایل آن از زبان برایان تریسی | ذهن بیدار

برایان تریسی” در پاسخ به این سوال می­­‌گوید: «کسی­ که با عملکرد صحیح و اصولی، بهترین نتایج را برای سازمانش به ارمغان می‌آورد.»
هم­‌چنین او در ادامه می­­‌گوید: «مدیر موفق به نحوی از توانایی­­‌های کارکنانش استفاده می­­‌کند که آن­ها نهایت تعلق و تعهد را به سازمان داشته باشند.»

پس اساسی­­‌ترین رکن موفقیت یک مجموعه به مدیریت آن برمی­­‌گردد و مدیر موفق کسی است که با دانش مدیریتی خود، بر اساس سبک جدیدی متناسب با فعالیت­­‌های مجموعه­‌اش کار کند به‌طوری که همگی شاهد تحولات و تغییرات مثبت در کل مجموعه شوند.
کسی در این راه موفق است که به‌جای استفاده از 99% توان یک نفر، 1% از توانایی چندین کارمند را به کار گیرد یعنی به کارایی و نتیجه‌­­ای که قرار است بگیرد، فکر کند، آن هم با کمترین خستگی و حتی هزینه، اما آنچه مهم است یک مدیر موفق باید بررسی کند که این نوع سبک تا چه حد مجموعه‌­اش را برای رسیدن به اهداف کمک می‌کند و آیا اثربخش بوده است یا خیر؟! پس باید بفهمیم چگونه می‌­­توانیم یک مدیر موفق باشیم؟

 

این دوره آموزشی از دو بخش تشکیل شده است که هر بخش حدود 30 دقیقه می باشد و به صورت کلی و خلاصه در مورد یک مدیر و کارهایی که باید انجام گیرد تا موفق تر باشد صحبت شده است

واژه مدیریت را معمولاً با کارهای تیمی، جلسات کاری، تصمیمات مهم به یاد می‌آوریم؛ اما مدیریت درواقع این‌ها نیست. مدیریت راهنمایی و نظارت کردن تیمی متشکل از 1 یا چند نفر با هدف هماهنگ‌سازی و ایجاد یک هارمونی در بین اعضای آن، برای کامل کردن هدفی مشخص است. مدیران عالی‌رتبه باید از دانش کافی در تکنیک‌ها و مهارت‌های مدیریتی برخوردار باشند، آخرین تغییرات بازار را بدانند و قادر باشند آینده را پیش‌بینی کنند و این نکته را در نظر داشته باشند که محصول موردنیاز امروز را دیروز و موردنیاز فردا را امروز باید تولید کنند.

در میام مطالب این دوره کوتاه مواردی از جمله برنامه ریزی . هدفگذاری . استراتژیک و موارد دیگر آورده شده است

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دوره آموزشی مدیر برنده کیست؟”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دوره آموزشی مدیر برنده کیست؟”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

    خانهخدمات تعرفه هافروشگاهتماس